Un poco más de 30 años de experiencia en manejo organizacional.

Mi manera de trabajar es enfocada a:

1. Desarrollar objetivos estratégicos y dirección.

Pensando en nuevos planes y políticas estratégicas para comprender mejor las expectativas de organización y crecimiento empresarial, tanto a corto como a largo plazo.

2. Implementar propuestas.

Manejando planes comerciales de alta calidad que se alinean con sus objetivos a corto y largo plazo.

3. Presupuesto y previsión.

Estableciendo un presupuesto anual para el manejo integral de ingresos y gastos.

4. Coordinación con el Comite de Dirección.

5.Seguimiento del desempeño de la organización.

6. Evaluación de métodos y resultados.

7. Establecer una cultura de trabajo.

Creando una cultura de trabajo saludable significa predicar con el ejemplo. Un ambiente de trabajo positivo debe estar en línea con los valores, visiones y objetivos de la organización. Con una cultura de trabajo productiva, amigable y un conjunto claro de valores y consistentes.

Bienvenidos a bordo.

Esperando que I-PAL pueda ofrecerle un espacio serio de colaboración y reconocimiento de la importante labor de Interpretar el Patrimonio.

Didier Bergame

CEO I-PAL